伊藤忠の人に体育会系の上役（上司ではない）の話したら、
今日日そんな人いないとドン引きされた。
下が上を評価する仕組みがあるから、
そんな人たちはみんな飛ばされたとのこと。
下からの目がないと、上の言うことが絶対になってしまう。
それではまともな組織にならない。
だって。

羨ましい。

別件。

問題を解決すればいいのに、
それをやってる風な体裁を整えることが大切で、
これがかなりしんどい。

的外れでも何かを投げかけることが大事。
理解できる？って言われた。

結果に繋がらないことやってそれに意味あるんですか？

私にはさっぱり理解できません。

って答えたら今やってることが正しいとは思ってないけどうんぬんかんぬん。

だったらやめろよ。

何かしてることが大切みたいに言うけど、
忙しいんだから一個でもやること減らしたいねん。